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CQ9电子中国石油大庆油田提升核心竞争力——成长“第二曲线”聚势上扬
CQ9电子 日前，中国石油大庆油田发布一组2024年数据，令人振奋：实现原油连续10年高质量稳产；天然气连续14年稳定增长，迈上60亿立方米台阶；三次采油产量再破千万吨，连续23年超千万吨；新能源自消纳发电量超7.2亿千瓦时，是2023年的1.9倍。
“大庆油田不断增强核心功能，提升核心竞争力，端稳能源饭碗，加快发展新质生产力，以油、气、新能源为核心的成长‘第二曲线’加速上扬，呈现出能源总当量向上向新向好的新气象。”大庆油田有限责任公司党委副书记、总经理刘凤和说。
稳油增气
从农历正月初二开始，大庆油田作业队伍陆续进入复工状态，压裂、小修、大修等各类作业队伍启动近千支，持续加强泵况积压井治理，全力提升原油日产水平。
稳油增气是端稳能源饭碗的根本保障。大庆油田开展“稳油增气、创新创效”劳动竞赛，统筹实施精准开发策略，积极推进水驱综合挖潜、三采优化提效、天然气产能提升等重点工作，确保长垣老区油田压舱石“稳得住”、外围油田效益开发“上得去”、天然气生产稳定增长，努力当好保障国家能源安全的“顶梁柱”。
作为一个开发建设65年的老油田，原油高质量稳产之难犹如登山，越高越陡，越久越难。面对发展瓶颈，大庆油田依靠先进管理经验和一体化优势，以科技为引擎，持续挖潜增效。水驱开发坚持控水与挖潜并举、产量与效益并重，注水结构调整由控水控液向提控优化转变，水驱产量降幅得到有效控制；三次采油以多提高采收率1个百分点为目标，强化全过程精准调控，推进提质提效……大庆油田主体技术始终处于国际领先水平，推动优质储量最大限度转变为高质量的产量。
大庆油田外围油田地质条件几乎都是低渗透、低产能、低丰度，动用难、效益差。瞄准外围油田经济有效开发，大庆油田编制了《大庆外围油田规模效益开发上产指导意见》，明确了增储建产、多元提采、老区控递减和管理创新四大发展方向。通过不断探索效益开发新模式，外围上产成为大庆油田原油高质量稳产的重要支撑。
大庆油田天然气开发主要集中在松辽盆地和大庆川渝探区。2024年，大庆油田依照“稳定松辽、加快川渝、高效建库”的总体思路，强化松辽深度挖潜与效益动用、川渝多类型储层一体化评价与建产、储气库建设与运行优化等技术攻关应用，构建起“松辽老区稳、西南新区上”的全新格局。松辽地区天然气产量首次达到50亿立方米，实现稳中有升；大庆川渝探区天然气产量开启规模上产新局面，产量实现“七连增”。
逐绿而行
在大庆市林甸县，大庆油田工程建设公司员工克服冬季施工低温、冰冻等不利因素，全力推进60万千瓦风光发电项目。“这个项目是大庆油田实现绿色低碳转型发展的标志性工程。”该项目第三标段项目经理王保峰告诉记者，春节前，他们与合作单位已完成2台风机组立、10万千瓦光伏和40台风机基础沉桩施工任务。目前，工程正在加快建设，确保完成既定目标。
大庆油田积极推进新能源与油气业务融合发展，成立了新能源工作领导小组及新能源事业部，通过“油气热电氢”一体布局、“电碳协同”一体推进、“驱油降碳”一体实施的发展模式，实现新能源项目自主设计、施工、运维一体化，构建油、气、新能源多能互补新格局。
目前，大庆油田在建风光电项目达19项，装机规模较2023年扩大6倍。黑龙江林甸60万千瓦风光发电项目、广西62万千瓦集中式风光发电项目全面开工；黑龙江首个水热型地热供暖项目——方正县地热供暖先导试验工程顺利开工，迈出企地合作开发利用地热资源的重要一步。
以低碳油气生产、清洁能源供应、氢能产业、CCUS/CCS产业“四大基地”建设为目标，大庆油田圆满完成2024年二氧化碳注气任务，年度购气量创历史新低。瞄准“双碳”目标稳步迈进，大庆油田收获颇丰：获得中国石油首张原油碳足迹评价证书，为我国原油碳足迹核算规则的建立提供了宝贵经验；实现油田新能源领域技术成果零的突破，《新能源有效利用建设模式研究与创新应用》获第六届全国设备管理与技术创新成果技术类特等奖；成立黑龙江省内首个碳计量中心，助力黑龙江省石油石化产业优势和碳汇资源优势高效融合。
从长垣老区到油田外围，从向内挖潜到向外辐射，大庆油田正充分发挥资源、渠道、技术等优势，打造人与自然和谐共生的绿色生态百年油田。
提质增效
2024年，是大庆油田“第二曲线”的“加速成长年”。大庆油田瞄准高质量发展，在能源总当量、科技贡献率、劳动生产率、清洁替代率、效益增长率等方面持续向上发力。
在提高采收率项目试验现场，大庆油田自主研发的提质提效复合驱油体系药剂缓缓注入地下。采油一厂第八作业区一级工程师何金钢紧盯终端监控屏，一边开展数据分析，一边进行技术比对。如果试验成功，将有助于大庆油田敲开四次采油大门。
实现高质量发展，必须依靠科技创新。大庆油田立足高水平科技自立自强，构建“8+N”科技攻关体系，即以长垣油田大幅度提高采油率科技工程、低渗透油藏开发效益提升科技工程等“八大工程”为核心，设置N个科技专项，分项目—课题—专题三个层级管理，做到项目统筹目标、课题分解任务、专题具体实施，建立三位一体、协同一致的攻关模式。
为持续提升自主创新能力，大庆油田建立专业技术岗位序列改革、青年技术人才专项职数及破格提拔等机制，激发人才队伍活力，打造原创技术策源地，使科技创新“关键变量”成为油田建设“最大增量”。2024年，大庆油田先后参与两项国家级科研项目，积极推进全国重点实验室建设，“四川盆地川中茅口组常规气规模高效勘探重大突破”等项目，获得4项中国石油油气勘探重大发现奖。
促进创新成果不断涌现的同时，大庆油田坚持用好改革“关键一招”，积极开展新一轮改革深化提升行动，深化精益管理，进一步推动提质增效。
大庆油田下属中国石油集团电能有限公司通过中国石油统一购售电平台承担新能源消纳重任，2024年代理中国石油企业绿电交易40.59亿千瓦时、交易绿证84万张；采油三厂编制了四大类37项提质增效方案，在油气实现超产的基础上，水、电用量同比降低，全年节电达4302万千瓦时；采油七厂第三作业区集输班编制了责任、任务两项清单，安全生产管控效能持续提升，实现建站以来16700余天安全生产零事故、零污染。
用数赋智、以智提效，大庆油田持续推进数字化与油田生产深度融合，超10万口单井、6000余座站场实现数字化；油气生产物联网实现主体采油厂全覆盖，涵盖从油井生产数据实时采集、传输、分析到辅助智能决策全流程管理，大幅降低劳动强度、提升生产效率，管理模式不断提档升级。2024年11月29日，大庆油田生产管理智慧平台正式发布，标志着油田正式迈入智能化应用新阶段。
在坚守主阵地的基础上，大庆油田积极推动各项业务转型升级，采取“技术+服务”“制造+服务”“施工+运维”“保障+合作”等方式，延伸服务价值链，扩大效益增量，业务领域已从勘探开发、工程技术、工程建设等，拓展至工矿服务、教育培训等领域，赢得了更多的发展新机遇。
“2025年，大庆油田将抓好‘原油高质量稳产、发展接续力量、弘扬严实做法’三件大事，强势上扬‘第二曲线’。”刘凤和说，预计到“十四五”时期末，大庆油田将建成中国石油规模最大的百万千瓦级低碳油气生产基地。（记者 马维维）
CQ9电子“节后赶场就业大集”——辽宁鞍山开年最大规模招聘会见闻
CQ9电子 “我有互联网企业3年工作经验，适合咱这个岗位吗？”“月工资能开多少？”……
2月11日，辽宁省鞍山市2025年“春暖钢都·兴企护航”大型招聘会在鞍山人才市场举行。一家冶金机械有限公司的招聘展台前，几名求职者正与企业人事专员交流岗位需求。
2月11日，鞍山市2025年“春暖钢都·兴企护航”大型招聘会现场。（鞍山市人社局供图）
“春节后鞍山组织了不少‘就业大集’。”刚大学毕业的刘行告诉记者，自己主要关注平面设计岗位，希望能留在家乡工作。
记者看到，招聘会现场人气火爆，不少人当场签订了就业意向协议。在政策咨询区，鞍山市人社局、市社保中心等11个部门“面对面”为求职者提供就业创业、职业技能培训、医疗保障等政策咨询服务。
“这场招聘会是春节后鞍山举行的规模最大、入场人数最多的一场，也是参与企业含金量最高的一场。”鞍山市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王丹说。
据悉，招聘会汇聚了鞍钢集团、七彩化学、紫竹集团、三冶集团等141家企业，将提供电气工程师、自动化工程师等2700余个就业岗位。当日共吸引求职者4000余人，现场1600余人达成初步就业意向。
2月11日，鞍山市2025年“春暖钢都·兴企护航”大型招聘会现场。（鞍山市人社局供图）
为更好满足春节前后企业招工、求职者应聘双重需要，鞍山市人社局联合各县（市）区、开发区人社部门开展2025年“新春就业大集”系列活动，将陆续组织开展各类招聘活动97场，积极促进劳动力市场供需对接。
“今年公司进一步扩大了产能，用工需求提高了，光机械加工员就要招聘50名，还要招技术人员，月薪都在7000元以上。”海城三鱼泵业有限公司相关负责人刚刚参加完8日举行的鞍山海城就业大集，“当地举行的招聘会对企业来说真是‘及时雨’。”
2月11日，鞍山市2025年“春暖钢都·兴企护航”大型招聘会现场。（鞍山市人社局供图）
在招聘会场，镜头前两名主播正在细心地讲解着参加招聘会的重点企业和所需岗位，市、县（市）区7个新媒体账号齐上阵，通过直播镜头，带领线上求职者“云逛就业大集”，推荐优质岗位，解答咨询问题。
“线上招聘很受欢迎，今天观看直播的人数超过了8.8万人次。”鞍山市人力资源和就业服务中心副主任吕光育说。
王丹表示，鞍山将持续抢抓节后招工“黄金期”，为求职者和用人单位“搭好桥”，全力以赴促就业、保民生、助发展。（记者于也童）
CQ9电子如何打通物业纠纷三大“淤点”？
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岁末年初，随着物业费催缴高峰期到来，物业纠纷也进入“高发期”。小物业关系着大民生，物业纠纷是基层治理中不容忽视的重要部分。
记者调查了解到，物业纠纷的背后是服务马虎、合同模糊、账本糊涂三重“淤点”。业内人士建议，应抓住“牛鼻子”，加快推广物业合同示范文本，鼓励成立业委会自治，不断完善物业服务评价体系，避免层出不穷的物业纠纷让小区“管家”变“冤家”。
三重“淤点”堵出物业纠纷
记者实地走访发现，频发的物业纠纷，大多牵扯到下面三重“淤点”：
一是“服务马虎”，质价不符陷恶性循环。物业服务质量不过关，业主表达不满最直接有力的方式便是拒缴物业费。由此带来的后果却往往与业主的初衷背道而驰，物业公司因周转困难导致服务质量进一步下滑，从而陷入恶性循环。
“上一家物业公司管理不善，草坪裸露、垃圾遍地、车库积水，很多业主因此拒绝缴费。”江西省南昌市万达星城小区物业管理委员会执行主任刘衍平说，物业“停摆”后，小区管理陷入混乱。2022年年底，小区4000多户业主在社区引导下组建物管会，更换物业公司。近两年，小区绿化补植4万多平方米，地下车库新换排污泵95台。
二是“合同模糊”，权责不清监督维权难。不少物业合同对责任范围、收费标准、违约惩戒等内容语焉不详。面对合同“模糊条款”，业主维权没依据、难量化，常常“打落门牙往肚里咽”。
“很多物业服务合同不够明晰，只有粗略框架而缺乏细则。”南昌市住建局物业管理科科长黄祥斌说，比如小区绿化成活率、楼道清洁频率、每日垃圾清倒次数等具体服务内容没量化，既不便体现物业公司的作为，也不利于业主监督和维权。
三是“账本糊涂”，公共收益分配不透明。随着物业广告、停车泊位、快递柜等公共区域收费项目增多，本该业主共有的收益如何分配使用备受关注。公共收益公开透明，才能让业主心中有数，而不是“心里有气”。
2024年7月，江西省消保委发布报告显示，2089份问卷中，超半数业主表示物业未公布过公共区域收益情况明细，超四分之一的业主对公共区域收益情况毫不知情。
基层“开方”探路活血化“淤”
社区是基层治理中的最小单元。为妥善预防和化解物业纠纷，江西多地探索公开自治、奖惩促治、协商共治等适用不同场景的物业管理新模式。
——“红管家”监督群众自治。宜春市铜鼓县把全县社区划分成58个小网格，配备近600名“红管家”，下沉到家门前“最后一米”，发动群众自治，把物业纠纷等矛盾化解在基层。
“以前公共收益都是物业公司说了算，业委会不清楚明细和用途，双方甚至为此闹上法庭。”铜鼓县蔚蓝名苑小区业主吴长生说，他们更换了物业公司，让“红管家”发挥第三方监督职能，充分发挥业主的“主人翁”作用，通过公开收益细则、细化分配比例等方式处理公共收益。在2024年年底，小区把20多万元地下车位租金拿出来，给258户业主每户分红1000元。
——“红黑榜”促进长效治理。2024年下半年，随着新修订的《南昌市物业服务企业信用信息管理暂行办法》正式实施，南昌市住房和城乡建设局深入推行物业服务企业信息分级分类监管，实行“红黑名单”管理，为“五星”“四星”“三星”标识企业授标识牌，对评为低星级的物业企业加强指导帮扶、增加督查频次，促进物业服务提质升级。
“经过一年努力提升服务品质，公司从‘四星’升为‘五星’，物业纠纷更少了。”南昌市金地物业管理有限公司项目经理许登石说，被评为高星级的物业企业获得的不仅是荣誉，行业协会也会推荐服务机会，这激励他们不断提升服务质量。许登石服务的小区近两年基本服务投诉率大幅下降，物业缴费率超过90%。
——“村物业”三方协商共治。宜丰县迎宾花苑小区是个自建房小区，与一般城市小区相比，居住群体和社区结构更多元，物业纠纷更复杂，类似的小区在宜丰县有20多个。为此，当地摸索出一套独特的村委会、物管会和物业服务企业三方协商共治模式，建立“小区事、大家商”“我服务、你评价”“物业费、三方议”等协商议事制度。
“从村民变市民，从住平房到住楼房，大伙刚开始不习惯，物业纠纷也不少。”47岁的小区业主李爱华说，小区引入县综投公司旗下物业公司，探索“先服务、后收费”模式，物业公司首年不收取居民物业费，次年根据服务情况征求居民意见商讨确定服务收费标准。村支部指导村民小组成立理事会，承担相应的事务性协调工作，居民满意度显著提升。
抓住“牛鼻子”推动服务“质价相符”
为溯源治理物业纠纷，建设和谐社区，业内人士有以下建议和期盼：
首先，加快推广物业合同示范文本。推进物业服务合同标准化、规范化，是在前端预防物业纠纷的有效举措。黄祥斌表示，南昌在探索物业企业星级评价、物业服务事项公开等管理举措的同时，正在推动行业协会尽快健全物业合同示范文本，这是化解“淤点”的关键。通过细化合同条款，让业主监督有标准、企业履职有约定、部门监管有依据，物业公司的“成绩单”“账目表”等都一目了然。
其次，进一步完善物业服务评价体系。业内人士期待物业行业协会发挥自治效能，明确物业服务标准，细化服务范围，建立物业服务企业综合评价机制。这既能避免物业企业“啥都管”，卸下不属于服务范围内的“包袱”，也能有效促进物业服务水平提升。
最后，鼓励小区成立业委会行使职权。宜丰县城兴物业有限公司项目经理李国栋等业内人士表示，当前仍有很多小区没有成立业委会，或没有正确行使其职权。这不利于对物业服务及时审查监督，以及保障业主的应有利益，容易加剧物业纠纷，建议有关部门对此加强指导，促进社区自治和沟通协调。（记者 胡锦武 熊家林）
CQ9电子新春走基层丨清洁取暖守护鲁中山区民生温度
CQ9电子 新华社济南1月30日电 题：清洁取暖守护鲁中山区民生温度
新华社记者陈国峰
一场寒潮携着风雪，让鲁中山区气温陡然降到零下12摄氏度。鲁中山区地势起伏大，冬季气温低，数九寒天的日子里，山区百姓特别是农村群众能否温暖过冬？
山东省淄博市博山区博山镇被鲁中群山环抱，一个个村庄散落在山坳里，上结村就是其中之一。
春节刚过，这个小山村还氤氲着节日的喜庆。寒风吹不散浓浓年味，上结村村口的一排大红灯笼格外艳丽。
推开村民谢翠珍的家门，暖意扑面而来。86岁的谢翠珍穿着一件薄夹袄，正张罗着包饺子。“又和面又擀皮，忙活了一晌午，都快出汗了。”老人身体硬朗，一刻也闲不住。
谢翠珍家中的墙上，一台热风机正呼呼送着暖风。热风机通过电加热片产生热能，吹出热风，还能通过风机系统吸入室外新鲜空气，保暖又健康。谢翠珍指了指一旁的温度计说：“你瞧，20度呢！”
电力员工在上结村村民谢翠珍家中检查取暖设备。新华社记者陈国峰 摄
“以前过年，家里冷，我和老伴都要赶去北京和孩子一起过。”谢翠珍说，现在年龄大了，不愿出远门折腾了，好在村里给装上了热风机，想啥时候开就啥时候开，想要啥温度就有啥温度。
淄博是北方地区较早推行“煤改电”清洁取暖的城市之一，通过用电能取暖代替燃煤取暖，让不容易实现集中供暖的农村群众可以清洁方便取暖，并且取暖设备和用电价格都有补贴。
“仅博山镇就有9500多户实施了‘煤改电’，占比接近一半。”国网淄博供电公司博山供电中心北博山供电所所长韩涛介绍，上结村291户人家中有161户改用电采暖，供电公司及时为上结村新增1台400千伏安变压器，线路也全部加大了线径，保证村民取暖可靠用电。
山东淄博供电员工巡视农村供电线路，保障冬季取暖电力供应。（受访者供图）
“煤改电”清洁取暖一头连着群众冷暖，一头连着蓝天白云。
距城区约50公里的大山里，淄博市淄川区太河镇东东峪村的年俗表演正酣，引来游客阵阵喝彩。53岁的村民朱守俊也在表演队伍中。
演出结束，回到家中，朱守俊打开空气热力泵开关，屋里温度很快升了上来。他告诉记者，以往烧煤，温度难以维持恒定，一到夜里炉子压了火，山里的寒气马上就进屋，现在既暖和还环保。
太河镇供电所员工告诉记者，空气热力泵通过压缩机循环工作，可以从空气中提取热量，热效率比暖风机更高。东东峪村353户村民中，已经有200多户使用了空气热力泵取暖。
一向节俭的朱守俊反复算过一笔账：他家房子80平方米，以前每年冬天要花近3000元购置煤炭；现在室温能超过20度，平均一天用27度电，一个冬天下来，1200元电费就够了。
甩脱烟熏火燎，东东峪村处处透着清新纯净。乘着乡村振兴的东风，挖掘山水资源和传统文化资源，东东峪村一跃成为省级景区化村庄，引来八方宾客“带暖”冬日旅游。